これは障害者に対するいじめか虐待じゃないのか？職員の酷い対応とその原因は？part3－本社から連絡編－(完)

お待たせしましたー！この話の最終話です。

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障害者いじめに当たるか原因も書いて本社へメールしたら…

北陸地方にある本社にメールを入れたところ
丁寧な謝罪を受け、関東支部の
エリアマネージャーが直接謝罪と
状況確認をしに予定を調整して
来てくれるらしい。

エリアマネージャーの男性とは実は何回か
会ったことがあり、作業所の視察に
訪れた際に話す機会があったんですね。

でも視察は向こうの業務の内だけど
今度は1人の利用者の話を聞きに、
わざわざ来るんですよ。

もうね、数日前から大緊張です！！

それに本社からのメールでは｢謝罪をしに｣
とは書いてあるものの、
｢貴方にも悪いところがあったんじゃない？｣
とか圧をかけられて、余計に立場が
悪くなるんじゃないかと思いました。

まぁここまで来るともう開き直って、
居づらくなったらアッサリ辞めるか～とか
ある程度次の作業所の目星を立てていました。
(考えすぎ？笑)

迎えた当日！！
マネージャーと面談室で2人っきり。
緊張MAXです(；´・ω・)

しかし緊張したのも束の間、
エリアマネージャーには
｢指導力不足で申しなかった｣と、
とても丁寧な謝罪を受けました。

向こうの低姿勢にひとまず安心した私。
とりあえず当日のショックを伝えた後、
施設長・ケバ子さんとサビ管・熊男さんの
よくないところを伝え……

更にケバ子さんの前に施設長だった男性が
戻ってきてくれるといいなぁと、
エリアマネージャーに伝えました。

エリアマネージャーは
｢貴重なご意見をありがとうございました｣と、
返してくれました。

まぁ＜貴重なご意見＞って、上の立場の人が
よく使う決まり文句みたいなもんだよね。

そしてケバ子さん、熊男さん、パートの
3人から囲まれ立ちっぱなしでケバ子さんから
責められた後、送迎が熊男さんだったんです。

私がショックで送迎車から飛び出して
死んでたら、責めたケバ子さんと
運転の熊男さん、どっちが悪いかと
エリアマネージャーに聞いたんですよ。
(当時の私に死ぬ勇気は無かったが)

エリアマネージャーは
｢難しい質問だね｣困った顔をし、
｢原因を作ったケバ子さんかな？｣
との答えでした。

そして
｢これは障害者いじめか虐待に当たるか？｣
という問いには、

｢動けないように拘束とかじゃないから
グレーだけど、グレーもあっては
いけないと思う｣との答えでした。

ということでエリアマネージャーからの
謝罪で、今回の騒動は一件落着(？)
しました🤣

ちなみにこの謝罪を受けた2日後に
工賃の支払いで、ケバ子さんと熊男さんの
3人で話す機会がありまして。

改めて2人からの謝罪を受けると思ったけど、
何も無かったです(笑)どうやらこの件に
関しては触れるつもりがないようで。

それならそれでいいけど。
障害者いじめのような事をする人達だから、
謝るっていう人として当然の行為が
出来ないんだなあと残念に思うあかねでした。